Ang iyong Karera Dadalhin
Naghahanap ng trabaho para sa mga airline? Ang pinakamataas na limang carrier ay regular na kumukuha para sa full-time, part-time at seasonal na trabaho para sa mga attendant ng flight, mga handler, baguhan, serbisyo sa customer, pamamahala at iba pang mga trabaho. Ang mga nangungunang US carrier ay nagtatrabaho ng 483,000 full-time at 102,447 part-time na empleyado sa taong ito sa 2016, ayon sa Bureau of Labor Statistics ng Kagawaran ng Transportasyon ng US. Nasa ibaba ang higit pang mga detalye tungkol sa mga magagamit na trabaho at internships, mga benepisyo at impormasyon sa limang US airlines.
Alaska Airlines - Ang carrier na nakabase sa Seattle ay may mga bukas para sa mga piloto, flight attendant, serbisyo sa lupa at karga, pagpapanatili at engineering, serbisyo sa customer, pagpapareserba at pangangalaga sa customer at IT. Kasama sa mga benepisyo ang mga pribilehiyo sa paglalakbay, pangangalaga sa kalusugan, 401K, mga gantimpala sa pagganap, holiday pay, isang Plano sa Pagbili ng Empleyado ng Empleyado, pagbibigay ng empleyado at mga programa ng pagboboluntaryo, bayad na oras, suporta sa paglilipat, tulong sa empleyado sa trabaho / buhay, pamilya at medikal na bakasyon at mga diskwento sa empleyado. Nag-aalok din ito ng espesyal na konsiderasyon para sa mga beterano ng militar.
Allegiant Airlines - Ang airline at travel company na nakabase sa Las Vegas ay may halos 4,000 empleyado sa kawani at nagtatrabaho. Kasama sa mga magagamit na trabaho ang pagpapanatili ng sasakyang panghimpapawid, serbisyo sa kostumer, mga operasyon ng paglipad, mga intern, IT at mga ahenteng istasyon Kasama sa mga benepisyo ang walang limitasyong libreng mga puwang na magagamit na mga pribilehiyo ng paglipad; guest passes para sa pamilya at mga kaibigan; bawas ng mga flight sa buong mundo sa mga airline ng kasosyo; pagpaplano ng pagreretiro, plano ng competitive na 401 (k); health insurance, wellness program at insentibo; at pagsasanay.
American Airlines - Naghahanap ng trabaho sa Fort Worth, Texas-based carrier? Ang airline ay bukas para sa mga flight attendants, piloto, korporasyon / pamamahala, kargamento, serbisyo sa customer, engineering, pananalapi, human resources, komunikasyon, IT, pagpapanatili at marketing, bukod sa iba pang mga posisyon. Ang carrier ay nag-aalok ng undergraduate at graduate internships at may isang espesyal na programa ng pagrerekord, American Airlines Development Program para sa Teknolohiya (ADEPT), upang bumuo ng isang IT teknikal talento pipeline.
Kabilang sa mga benepisyo ang kalusugan at seguro sa buhay, pangmatagalang pangangalaga, tulong sa legal, isang unyon ng kredito ng empleyado, 401 (k) mga pondo sa pagtutugma, pagbabahagi ng kita at mga insentibo. Ang mga empleyado, kanilang pamilya, at mga kaibigan ay maaaring maglakbay nang halos kahit saan sa mundo sa Amerikano at Amerikanong Eagle, mababayaran ang paglalakbay sa iba pang mga airline at tangkilikin ang mga espesyal na rate sa mga hotel, rental ng kotse, paglalayag, at higit pa.
Delta Air Lines - Ang carrier na nakabatay sa Atlanta ay nagtatrabaho sa mga sumusunod na kategorya: mga serbisyo ng inflight, flight attendant, handling / ramp operations, corporate / management, piloto, kargamento, IT, serbisyo sa paliparan sa paliparan, pagpapareserba at pagpapatakbo ng flight. Ginagawang magagamit ang mga mag-aaral para sa mga mag-aaral na nag-aalok ng mga karanasan sa paglilibang ng flight, pagpapanatili ng engine, pamamahala ng proyekto, pagpaplano ng network, pag-aanunsiyo ng demand, pananaliksik at pag-aaral, upang pangalanan ang ilan. Available ang mga posisyon sa buong taon sa antas ng undergraduate at, sa panahon ng tag-init, sa antas ng MBA / graduate. Sa wakas, ang airline ay nag-aalok ng mga pribilehiyo ng paglalakbay pagkatapos makumpleto ang 30 araw ng serbisyo upang pumunta sa kahit saan Delta lilipad. Nag-aalok din ito ng kalusugan / wellness, 401 (k) na plano, mga benepisyo sa edukasyon, mga pag-aampon sa pag-aampon at mga diskwento sa empleyado sa mga produkto at serbisyo.
Frontier Airlines - Hindi lamang ang Denver-based carrier hiring piloto at flight attendants, ito ay din hiring interns, mga kinatawan ng bagahe, financial analysts, mga manggagawa sa pagpapanatili at mga recruiters. Kasama sa mga perks ang mga benepisyo ng flight, medikal / dental insurance, isang 401 (k) at nagbayad ng sick leave at oras ng bakasyon.
Hawaiian Airlines - Ang carrier ng bandila ng isla ay may higit sa 5,000 empleyado at nagtatrabaho sa maraming posisyon. Kasama sa mga benepisyo ang walang limitasyong paglalakbay sa airline para sa iyo, iyong asawa, mga anak at mga magulang na umaasa. Ang mga empleyado ay binibigyan din ng 20 one-way na travel passes passes bawat taon upang ibigay sa mga kaibigan at kamag-anak. Available din ang saklaw ng medikal at dental; Mga account na may kakayahang umangkop sa paggamot sa pangangalaga sa kalusugan at pangangalaga sa umaasa; 401 (k) plano sa pagreretiro na may mga kontribusyon na tumutugma sa kumpanya; buhay at di-sinasadyang kamatayan at pag-aalis ng seguro; pangmatagalang kapansanan; at isang programa ng tulong sa empleyado
JetBlue - Ang tala ng New York City-based na airline na ang "inspirasyon ay nagsisimula dito" sa mga pahina ng trabaho nito sa home page. Ang carrier ay may mga posisyon sa paliparan at pagpapatakbo ng lupa, suporta sa customer, inflight, pilot, korporasyon, mga operasyon ng system at mga teknikal na operasyon. Ang eroplano ay din nurtures mga mag-aaral sa College Crew, ang kanyang bayad summer internship programa. Ang mga empleyado ay tumatanggap ng medikal, dental at paningin na seguro, legal na grupo, buhay, panandaliang at pangmatagalang seguro sa kapansanan, 401 (k) na plano, pagbabahagi ng kita, plano ng pagbili ng empleyado at mga boluntaryong programa ng diskwento. At ang mga crewmember ay makakakuha ng libreng standby na paglalakbay sa JetBlue, pati na rin ang pagbawas sa standby rate sa iba pang mga airline.
Southwest Airlines - Ang carrier na nakabase sa Dallas ay hinihimok ang mga potensyal na empleyado na kunin ang paglipad ng kanilang buhay kapag nag-aaplay para sa isang trabaho dito. Available ang mga posisyon sa Pagpapanatili ng Aircraft, Operasyon ng Paliparan, Call Center, Corporate, Operation ng Flight at Inflight. Ang eroplano ay ang Programa ng Pag-unlad ng Lumalagong Lider (ELDP), isang 18-buwan na programa sa pag-ikot ng trabaho na nagtuturo at bumubuo ng mga lider para sa Southwest. Ang mga kalahok ay inilalagay sa kahit saan sa Southwest system para sa on-the-job training sa isang Leadership role, pati na rin ang Leadership training sa Headquarters sa Dallas. Nag-aalok din ito ng isang programa ng Internship. Nag-aalok ito ng mga benepisyo kabilang ang libreng mga pribilehiyo sa paglalakbay, kaswal na code ng damit, ProfitSharing, isang programa ng pagtutugma ng 401 (k), at mahusay na mga benepisyo sa kalusugan, kabilang ang medikal, dental at pangitain.
Spirit Airlines - Ang ultra-low-cost na carrier na Fort Lauderdale, Florida ay may mga empleyado sa higit sa 50 destinasyon sa 18 na bansa. Ang mga magagamit na trabaho ay kinabibilangan ng IT analyst, instructor ng lupa, superbisor na supervisor, coordinator ng pilot base at teknikal na manunulat.
United Airlines - Tingnan ang iyong karera tumagal sa carrier na batay sa Chicago. Available ang mga trabaho sa mga operasyon ng paliparan, mga flight attendant, pilot, operasyon ng paglipad, mga serbisyong pagkain, IT, korporasyon, mga operasyon sa network, pagpapareserba at pagpapanatili. Ang eroplano ay mayroon ding tag-init at semestang internships para sa undergraduate at graduate na mga mag-aaral sa karamihan sa mga kategorya ng trabaho. Kasama sa karaniwan na seguro sa kalusugan at buhay, ang airline ay nag-aalok ng mga empleyado at kanilang mga pamilya na may diskwento na mga rate sa mga tiket ng airline at walang limitasyong paglalakbay sa paglalakbay saanman sa United fly. Mayroon ding pagbabahagi ng kita, isang 401 (k), mga grupo ng mapagkukunan ng negosyo, mga social club at mga pagkakataon ng volunteer.